不管是不是人才,都有嫉妒比较之心,要不“二桃杀三士”的计策怎么能成功? 而越是有才的人,斗起来的后果就越难掌控,因为他们本事太大心眼儿太多,破坏力也就越强。 很多人都以为人才济济是好事,但这要看是不是不同种类的人才,比方说一个武将和一个谋士在一块儿,基本上就不会生事,因为没有可比较的地方。 万一同种类型同一水平的人才在一块儿,那就只剩内耗了,因为不但文人相轻,所有本事差不多的人都相轻,惺惺相惜的情况很少见。 所以如何管理人才,是领导们颇为头疼的事情,不偏不倚挺困难,众口难调更压不住,最后他们斗得一地鸡毛还要收拾烂摊子,不知道领导们背地里得骂多少回娘。 因此最省心的做法,还是把人才们分开,各管一摊事情,互不干涉,而...
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